Mostrando entradas con la etiqueta cambio. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta cambio. Mostrar todas las entradas

jueves, 18 de marzo de 2010

Todo va a cambiar

“Sientes que esto no es nada como ayer…lo notas en el ambiente. Que todo esto a ti te divierte. Hoy vas a comerte el mundo. Hoy no pierdas un segundo y a disfrutar. Tu sonrisa lucirás. No existen los problemas. Todo marcha sobre ruedas y gritarás: Todo va a cambiar”. Te he trascrito parte de la letra de la canción “Todo va a cambiar” (eso espero), de El Sueño de Morfeo, que se me metió ayer tarde en la cabezota, después de asistir a una conferencia en el Colegio de Economistas sobre nuevos yacimientos de actividades profesionales, que posibilitará un cambio profesional positivo (eso espero). 

El título de la canción tambien me hizo recordar las referencias, que he leído en Internet, acerca del nuevo libro de Enrique Dans, titulado “Todo va a cambiar” (eso espero), sobre el rapidísimo cambio tecnológico que nos está afectando a todos y al que, aunque no comprendamos del todo o casi nada, no deberíamos oponernos, ya que no necesariamente esa nueva realidad va a ser a peor, sino distinta, con nuevas reglas y pautas de comportamiento (eso espero). Te dejo el largo vídeo de la presentación del libro, subido a Youtube por OtraTVesPosible.

lunes, 12 de noviembre de 2007

La Quinta Disciplina

Te dejo la reseña de un libro que me han recomendado: “The Fifth Discipline”, 1994, de Peter Senge, Art Kleiner, Charlotte Roberts, Richard Ross y Bryan Smith. Ed. Currency. Página web: fieldbook.com.

La capacidad de cualquier organización de generar beneficios futuros se encuentra directamente relacionada con su habilidad para aprender cosas nuevas. Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar.

Las empresas que progresarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, que aprovecharán y utilizarán la experiencia colectiva, el talento y las posibilidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto. El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.