Técnicas para encontrar empleo

Imagen de la portada del libro; fuente: archivo propio.

En el fin de semana pasado he estado rehojeando el texto de Jorge Muniain Gómez, “COMO TE VENdes TE conTRATAN”[1], por si me podía aportar nuevas visiones o caminos con los que afrontar el futuro profesional que me espera (si es que hay trabajo o proyecto laboral después del estado de alarma).

Escribe Muniain en el prólogo que “nadie se salva de pasar por la etapa del desempleo”. Entre las causas que inventaria[2] no se encuentra una pandemia, pero creo que puede valer la finalidad que pretende con el libro: comentar recomendaciones, técnicas, herramientas y consejos para llevar a cabo una efectiva búsqueda de empleo.

Coincido con Jorge en que mientras muchos piensan que no tener empleo es un difícil momento en la vida, otros ven lo contrario y aprovechan ese momento para buscar una nueva gran oportunidad. Parte de este texto también se ha editado en el Sitio de Manuel, bajo el título “COMO TE VENdes TE conTRATAN”. Fuente de la imagen: archivo propio. 

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[1] Miniain Gómez. Como te vendes te contratan. Adaptación de Ana Martos Rubio. Editorial McGrawHill. 2004. 

[2] Renuncias voluntarias o involuntarias, despidos, liquidaciones, fusiones, adelgazamientos empresariales, quiebras o decisiones corporativas…

A la búsqueda del trabajo perdido

En el find e semana pasado he estado re-hojeando el texto de Juan José Castillo, “A la búsqueda del trabajo perdido”[1],  Salvando las distancias (han pasado más de dos décadas), sigue teniendo cierto tufo de actualidad el contenido. Ya la editorial lo deja entrever en la contraportada, cuando dice que el fin del trabajo es hoy en día una ideología compartida que no encuentra su refrendo en la realidad social. 

También, algunos capítulos concretos no tienen desperdicio, como el número tres, “el paradigma perdido de la interdisciplinariedad”, o el cinco, “a la búsqueda del trabajo perdido y de una sociología capaz de encontrarlo”, que empieza con una cita de Eduardo Galeano[2]. Parte de este texto también se ha editado en el "Sitio de Manuel", bajo el título ¿Fin el trabajo tal y como lo concebimos? Fuente de la imagen: archivo propio.

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[1] Castillo, Juan José. “A la búsqueda del trabajo perdido”. Editorial Tecnos. 1998. 

[2] Galeano, Eduardo. “El Ordenador y yo”, publicado en El País, el 23/9/1995. Sitio visitado el 20/04/2020.

Trabajo Profundo

En el fin de semana pasado he estado hojeando el libro Deep Work. Rules for Focused Success in a Distracted World[1], de Cal Newport, recomendado por Antonio (Gracias), que traducido con mi inglés de los Montes de Málaga es algo así como “Trabajo Profundo. Reglas para el éxito orientado, en un mundo descuidado”. Según Cal, el trabajo profundo es la capacidad de concentrarse sin distracción en una tarea cognitivamente exigente (Fuente de la imagen: pixabay).

Es una habilidad que me permite dominar rápidamente la información complicada y producir mejores resultados en menos tiempo, propiciando hacer mejor lo que habitualmente hago y proporcionándome la sensación de satisfacción por su realización. Divide Newport el texto en dos partes, la primera se centra en el cultivo de lo que traduzco como “ética profunda” del trabajo que realizo, lo que generará grandes rendimientos. Posteriormente propone un implacable sistema de adiestramiento, presentado como una serie de cuatro "reglas", para transformar mi mente y hábitos para apoyar estas presuntas habilidades. 

Realmente, el trabajo profundo es cuando realizo mis actividades profesionales, empresariales o institucionales, de mayor aporte de valor, en un contexto independiente o lejos de cualquier distracción. Al encontrarme en modo deep work, estoy ante una excelente perspectiva para acercarme al tope de mis destrezas en relación a pensamiento y creación y, por derivación, para conseguir los mejores, profundos y creativos corolarios. A continuación te dejo un vídeo, alojado en Youtube cortesía de TEDx Talks, con una breve disertación de Cal sobre su “trabajo profundo".

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[1] Newport, Cal. Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World, Editorial Grand Central Publishing. 2016

El poder de los anónimos

Mientras hojeaba el texto de David Zweig, “Invisibles: The Power of Anonymous Work in an Age of Relentless Self-Promotion” (que traducido con mi inglés de los Montes de Málaga es algo así como “invisibles: el poder de los anónimos. Trabajo en una era de sanguinaria autopromoción”), me acordé de todas esas personas que realizando sus tareas a la perfección, permanecen en el anonimato, en la invisibilidad. Como escribe Zweig, millones de estos invisibles pululan por doquier, regalándose jornada a jornada, la satisfacción del trabajo bien realizado y sólo ellos lo saben y sólo ellos se condecoran en la discreción, en la intimidad, en el anonimato, en la invisibilidad, mientras disfrutan de una vida plenamente rica, proactiva, feliz (Fuente de la imagen: sxc.hu).

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— Manuel Velasco (@manuel_velasco) abril 5, 2015