En el fin de semana pasado he estado hojeando el "Libro Blanco sobre el Sistema de Formación en el Trabajo"[1]. Arriba te dejo una instantánea del ejemplar. Aprovechándome de su resumen ejecutivo, trasladarte que el objetivo no es otro que analizar y proponer acciones de mejora en el ámbito de la formación profesional (SFP) en mi país, ya que las altas tasas de paro que sufrimos, junto al escaso nivel de formación de la población activa y las necesidades de actualización de competencias de los trabajadores, consecuencia de las continuas olas tecnológicas, hace ineludible reflexionar sobre la forma de mejorar el SFP. Si quieres acceder al documento en PDF, cortesía de la CEOE, clickea AQUÍ.
En el texto se inventarían planteamientos y propuestas provenientes del mundo empresarial para esa obligada reflexión antes referenciada, con el fin de actualizar el SFP. Coincido con la Comisión de Formación de la CEOE en que España necesita, “desde hace tiempo”, una actualización de su SFP, para conseguir eficiencia y calidad, puesto que cada día que pasa se burocratiza y administrativiza más, alejándose de la realidad económica y social, olvidando aspectos sumamente importantes como el sentido social de la formación a los trabajadores y trabajadoras, aumentando su empleabilidad, la coyuntura de mejorar la retribución y las expectativas de crecimiento empresarial. Parte de este texto también se ha editado en el Sitio de Manuel, bajo el título “Propuestas de acciones de mejora en la FP”.
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[1] CEOE. Libro Blanco sobre el Sistema de Formación en el Trabajo. Comisión de Formación CEOE. 2017.
